Информация для сокращаемых работников
18.10.2021
Служба занятости информирует о том, что в трудовой Кодекс Российской Федерации были внесены следующие изменения в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации (Федеральный закон от 13 июля 2020 года №210-ФЗ): Увеличен срок для обращения в службу занятости и составляет 14 рабочих дней со дня сокращения сотрудника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников. Изменился срок, в течение которого работник может обратиться к работодателю (с письменным заявлением!!!) за выплатой среднего месячного заработка за второй и третий месяцы: - для второго месяца отведен срок – не позднее 15-ти рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения; -для третьего – не позднее 15-ти рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения и после соответствующего решения службы занятости населения. Работодатель обязан выплатить заработок, сохраняемый уволенным в связи с ликвидацией или сокращением, не позднее 15 календарных дней со дня обращения. Также работодатель может единовременно выплатить компенсацию при увольнении (опять же 2-ой и 3-ий месяцы). Её размер равен двукратному среднего месячному заработку. Для ликвидирующихся организацией теперь нельзя закончить процедуру ликвидации, если не закончены расчеты с сотрудниками в части выходного пособия.
Кыскартылучы хезмәткәрләр өчен мәгълүмат
18.10.2021
Халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте, Россия Федерациясе Хезмәт кодексына оешманы бетүе яки оешма хезмәткәрләренең саны, я булмаса штаты кыскаруга бәйле рәвештә эштән азат ителүче хезмәткәрләргә гарантия бирү өлешендә түбәндәге үзгәрешләр кертелүе турында хәбәр итә (2020 елның 13 июлендәге 210-ФЗ номерлы Федераль закон): 1. Халыкны эш белән тәэмин итү хезмәтенә мөрәҗәгать итү вакыты арттырылды һәм оешма бетерелү (ликвидацияләнү) яки хезмәткәрләр штаты кыскару сәбәпле, хезмәткәр кыскартылган көннән 14 эш көне тәшкил итә. 2. Хезмәткәрнең эш бирүчегә икенче һәм өченче айлар өчен уртача айлык хезмәт хакы алу өчен мөрәҗәгать итү (язма гариза белән!!!) вакытына үзгәреш кертелде: – икенче ай өчен эштән киткәннән соң икенче ай тәмамланганнан соң 15 эш көненнән дә соңга калмыйча мөрәҗәгать итү вакыты билгеләнде; - өченче - халыкны эш белән тәэмин итү хезмәтенең тиешле карарыннан соң һәм эштән азат ителгәч өченче ай тәмамланганнан соң 15 эш көненнән дә соңга калмыйча мөрәҗәгать итәргә кирәк. 3. Эш бирүче ликвидациягә яки кыскартылуга бәйле рәвештә эштән азат ителгән хезмәт хакын мөрәҗәгать иткән көннән алып 15 календарь көненнән дә соңга калмыйча түләргә тиеш. Шулай ук эш бирүче эштән киткәндә компенсацияне (тагын 2 һәм 3 айла өчен) бер тапкырда түли ала. Аның күләме уртача 2 айлык хезмәт хакына тиң. 4. Бетерелүче (ликвидацияләнүче) оешма өчен кыскартылу пособиесен түләү өлешендә хезмәткәрләр белән исәп-хисап ясау тәмамланмаса, бетерү процедурасын тәмамлау мөмкин түгел.